张居正的用人标准

继续阅读樊树志老师的《万历传》，第二章万历新政中提到了张居正变法，中间有一段关于张居正用人标准的描述。

1、公铨选：

“用舍进退，一以功实为准。毋徒眩于声名，毋尽拘于资格，毋摇之以誉毁，毋杂之以爱憎，毋以一事概其平生，毋以一眚掩其大节。”用人先求其平淡，而后求其聪明，以能办事为主，不计较其他。

2、专责成：

既用一人，便给事权，勤加指导，长期给予信任。

3、行久任：

官员必须久任，才能熟悉事理，否则事情成效难见，贤否难分，无法核实。反对事不责成，调动频繁。

4、严考察：

定期考察，京官6年一考察，外官3年一考察。随事考成，每件公事要限期办完，不能推诿。

只有热爱生活，

视生活如蓝天白云、阳光鲜花的人，

才能更好地享受生活的快乐和美好。

人生如同登山，

登山不在于山的高低，

而在于登山人的雅兴。

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